本溪：桓仁县三措并举推进人才强县战略为建设美丽幸福新桓仁提供智力支撑

　　近年来，桓仁县大力实施人才强县战略，围绕打造“中国山水氧吧之都”和“国际生态健康之城”这一目标，以生命产业示范区、国际旅游度假区、绿色知名农产品加工集聚区为抓手，创新理念、优化环境、招才引智，为建设民富县强美丽幸福新桓仁提供人才保障和智力支撑。

　　创新驱动发展，而人才是创新的根基，也是创新的核心要素。近年来，桓仁县围绕坚持党管人才，不断完善人才工作机制，坚持转变理念，积极推进“招才引智”活动，坚持创新载体，加快建设人才创业平台三举措推进人才强县战略，为建设美丽幸福新桓仁提供智力支撑。

　　在坚持党管人才，不断完善人才工作机制中，桓仁县不断健全人才工作机构，及时调整人才工作领导小组，明确具体职责分工，形成县委统一领导，县委书记亲自抓、组织部门牵头抓，有关部门各司其责、密切配合的人才工作格局。

　　在坚持转变理念，积极推进“招才引智”活动中，桓仁县依托市直机关事业单位引进高层次急需紧缺人才平台，共引进“五大产业”及财政金融、旅游、生物医药等专业领域急需紧缺人才26人，其中全日制研究生20人，“双一流”院校6人。

　　在坚持创新载体，加快建设人才创业平台上，县委、县政府深入推进“万名院士专家引领大众创业万众创新”等载体活动，将75个重点项目与75名省、市、县专家或专家团队进行对接。同时，积极搭建优秀年轻人才成长平台。坚持把大学生村官管理作为加强基层党组织和改善农村干部队伍结构的重要举措，着力在培养、锻炼、保障、考录等环节搭建平台，确保大学生村官“下得去、干得好、留得住、走得远”。而良好的人才储备，也为桓仁各项事业发展打造了一支支充满朝气和活力的生力军，为建设民富县强美丽幸福新桓仁提供了坚实的人才保障和智力支撑。