经营劳务派遣行政许可办事依据及流程

　　一、事项名称

　　经营劳务派遣业务行政许可

　　二、受理依据

　　1、《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第65号）；

　　2、《全国人大常委会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》（中华人民共和国主席令第73号）；

　　3、《中华人民共和国行政许可法》（中华人民共和国主席令第7号）；

　　4、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）。

　　三、受理条件

　　1、注册资本不得少于人民币200万元；

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

　　四、申报材料

　　1、劳务派遣经营许可申请书；

　　2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

　　3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

　　4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

　　5、法定代表人的身份证明；

　　6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。