365足球网站官网工作信息2018年第6期

　　【省内要情】

　　全省市厅级领导干部优化营商环境专题研讨班成功举办

　　【各市交流】

　　盘锦市局：开展“走基层、进企业、转作风、送服务”活动

　　朝阳市局：多项举措全力解决“办事难”问题

　　全省市厅级领导干部深入优化营商环境

　　专题研讨班成功举办

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步推进全省营商环境建设，近日，省委组织部、省人社厅、省公务员局、省营商环境建设监督局、省行政学院共同举办了全省市厅级领导干部深入优化营商环境专题研讨班，来自省软环境建设工作领导小组成员单位的52名市厅级公务员参加了培训。省委常委、常务副省长、辽宁行政学院院长张雷出席开班式并作动员讲话。

　　张雷在讲话中深入分析了当前全省经济社会发展面临的新形势、新任务，指出了当前营商环境建设存在的问题和不足，对下一步贯彻落实《辽宁省优化营商环境条例》及有关要求、学习借鉴先进地区的实践经验、进一步激发市场活力和内生动力、深化体制机制创新和政府职能转变、努力打造“发展环境最优省”提出明确要求。

　　为保证培训取得实效，省厅协调省行政学院、省营商环境建设监督局等部门，在开班前两个月深入部分地市进行了前期调研。在摸清情况、掌握需求基础上，坚持目标导向、问题导向、需求导向，精心制定了培训方案，围绕推进人才供给侧结构性改革、优化人才发展环境、优化营商环境政策等，采取领导讲形势、部门讲政策、专家讲理论、先进讲经验、基层讲体会、学员讲实践的教学模式，从不同角度对优化营商环境进行深入解读。并请浙江宁波市行政审批管理部门领导讲“最多跑一次”实践经验，请企业家和商会领导代表讲企业最需要什么样的营商环境。结合专家讲授，组织学员围绕塑造辽宁城市形象、优化政务与法治环境、优化人才环境、优化非公经济发展环境等问题开展研讨，充分交流创新经验和好的做法，客观分析存在问题并提出对策建议。通过专题讲座、案例剖析、互动答疑和小组研讨，结合大量的数据素材和生动事例，让每一位学员都能听进去、说出来、学到手，实现了理论与实践的有机统一。

　　通过三天的集中培训，参训学员们进一步认清了优化营商环境的重大意义，看到了工作上的差距和不足，明确了下一步努力方向。表示将以本次培训为契机，进一步抓好优化营商环境这一系统工程，按照省政府“重实干、强执行、抓落实”专项行动要求，认真落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”要求，进一步压实责任、转变作风、提高效能，以实际行动推动全省营商环境持续优化。

　　下一步，省厅将会同有关部门，结合本次培训中发现的新情况新问题，继续围绕打造发展环境最优省优化绩效考核指标等课题进行调研，并形成咨询报告，进一步促进培训成果的转化与共享。

　　盘锦市人社局：开展“走基层、进企业、

　　转作风、送服务”活动

　　近日，盘锦市人社局开展了党员干部“走基层、进企业、转作风、送服务”主题党日活动，来自局机关的21名党员干部，组成服务队，深入盘锦市七大国有企业集团，现场办公，为新参加工作的大、中专毕业生确定专业技术职务，并进行了相关政策宣传。此举是盘锦市人社局贯彻省提出的“转变工作作风、改善营商环境”要求的措施之一，也是进一步贯彻落实盘锦市委“重实干、强执行、抓落实”统一部署的具体行动。同时，也是机关党建工作创新，扎实推进党建工作与业务工作紧密结合、实现相互促进的有效尝试。

　　活动前，局机关党委与局职称科的同志深入各集团企业走访调研，把《符合确定专业技术职务人员情况调查表》送到调查对象手里，进行具体情况摸底。在一周的走访中，回收调查表127份，较全面地掌握了基层需要服务的内容。根据调研掌握的情况，进行了分类整理，确定了本次党日活动为企业提供服务的重点。

　　在活动现场，各集团企业员工对人社部门到企业现场办公、上门进行职称初定反响热烈，对不出单位就可以申请职称办理、得到政策解答，特别是通过专业人员的现场讲解，更全面地了解了职称评定的专业范围、级别、种类和评定方法，避免了由于对相关政策不了解而耽误专业技术职务晋级等问题的发生，纷纷给予点赞。

　　据了解，“走基层、进企业、转作风、送服务”主题活动是盘锦市人社局全面落实“重实干、强执行、抓落实”专项行动的重要举措，也是盘锦市人社局“大脚板走一线、小分队破难题”的开始。当前，该市上下都在认真落实党的十九大精神，积极推进“一带五基地”建设和“五大区域发展战略”等重要任务，盘锦市人社局党组着眼领域和部门工作实际，紧紧抓住“民生为本，人才优先”这条主线，通过狠抓机关党建和党员干部作风转变推进业务、服务双提升，为盘锦经济社会各项事业高质量发展和营商环境持续优化提供更加优质的要素保障。

　　活动当天，工作人员对各集团的36名符合确定专业技术职务员工进行了现场初审，为21人现场办理了初定手续（初级20人，中级1人）。同时，还就盘锦市社保、医保、人才、就业创业等政策进行了宣传。下一步，将围绕“走基层、进企业、转作风、送服务”这一主题，把党建与业务工作有机结合，让党建有载体、有抓手、更有成效，实现党建引领作风转变，切实解决社会服务工作中的“办事难”，让群众实实在在感受到转作风送服务带来的便利和效率。

　　朝阳市人社局：多项举措全力

　　解决“办事难”问题

　　按照市委、市政府在全市范围内开展解决“办事难”问题专项整治工作部署，市人社局迅速行动，多项举措共同推动解决“办事难”问题专项整治行动。

　　一是成立组织，精准施策。市人社系统成立了以局主要领导为组长的开展解决“办事难”问题专项整治工作领导小组，负责专项整治组织协调、督导检查等工作。出台了《朝阳市人力资源和社会保障局开展解决“办事难”问题专项整治工作方案》，围绕“干部不担当、不作为，群众办事难，企业办事难”等三个方面，列出12项整治内容，四项保障措施，明确了完成时间节点，在政策和组织层面上为解决“办事难”问题提供了保障。

　　二是狠抓落实，迅速行动。市人社局先后召开了局党委会、局长办公会全力部署工作，研究制定方案，确定整治范围，落实任务，压实主体责任。4月21日、22日开展行动的第一个双休日，市人社局7个局科室（单位），38项业务，65个无休窗口全面对外开放，涉及科室人员均上岗到位。

　　三是梳理业务，明确重点。整治活动伊始，市人社局全面梳理各项涉群众和企业办事业务，明确活动重点科室（单位）。经统计，共涉及就业、社保等群众和企业办事服务方面48项具体业务，涉及科室（单位）24个，共计75个服务窗口事项。也将通过全面梳理各项业务办理流程、简化程序等方法，采取集中办公、统一办理等方式全面整改办理流程，提高办事效率。

　　四是全面便民，优化服务。市人社局内部停车场45个停车位全部免费对外开放，双休日65个无休窗口均全面对外办理业务，部分服务大厅已开始为办事群众提供免费打印和照相服务，部分服务大厅还提供了免费饮用水服务。今后将进一步完善窗口服务功能，设立特殊人群办理绿色通道，增设残疾人、老年人、孕妇优先服务标识和休息区域，全面便民，全力优化服务。