365足球网站官网工作信息2018年第10期

　　【省厅要情】

　　省厅迅速传达全省安全生产工作紧急电视电话会议精神

　　【工作交流】

　　省人事考试局：以六项举措规范做好人事考试服务

　　鞍山市：实施“八大工程”助推实现更高质量和更充分就业

　　省厅迅速传达全省安全生产工作

　　紧急电视电话会议精神

　　6月6日下午，省人社召开厅安全生产工作领导小组会议。党组书记、厅长姜小林传达了全省安全生产工作紧急电视电话会议精神和唐一军省长讲话精神、李金科副省长工作要求，对进一步加强全厅生产安全工作进行了具体安排。

　　会议指出，安全生产重于一切，全厅上下要切实把思想统一到省委、省政府和厅党组有关安全生产工作的一系列部署安排和工作要求上来。要按照唐一军省长要求“以铁的标准、铁的措施、铁的纪律”抓好安全工作。要加强领导，提高认识，迅速对本处室和单位的安全生产工作进行再动员、再部署、再检查、再落实。

　　会议强调，要突出重点，精心组织，全面开展安全生产风险管控与隐患排查治理专项行动。当前，我省已进入汛期，要切实抓好汛期等时间节点的安全生产工作，落实好安全生产的长效工作机制。对各地出现安全事故，要第一时间迅速掌握情况并上报，及时跟进，结合职能做好事故的善后和保障工作。要按照厅安全领导小组工作要求，安排专人，认真组织开展风险管控和安全隐患排查、整治工作，把办公室、财务室、档案室、配电室、食堂、机房等要害部位列为风险管控和隐患排查的重点，切实做好防火灾、防盗窃、防食品安全问题、防人身安全事故、防群体性突发事件等各项事故预防工作。落实“谁检查、谁签字、谁负责”的安全隐患排查整改责任制，认真记录汇总存档。对排查中发现的隐患和问题，建立隐患及问题台账，即查即改，并指定专人跟踪落实，确保把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故发生之前。

　　会议要求，要明确职责，健全机制，集中精力抓好各项安全生产措施的落实。按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营单位必须管安全“三个必须”的要求，全面落实安全生产责任和管理措施，严防各类事故发生。充分发挥制度管人、制度管事的作用，提高制度的执行力，为安全生产提供坚实、可靠的保障。严格落实监督检查制度，厅安全领导小组将不定期对全厅各处室和单位开展安全检查。严格执行问责制度，对监督检查中发现的问题，将责成相关部门和人员限期整改，造成严重后果的，将依法依规严肃追究责任。

　　省人事考试局：以六项举措规范

　　做好人事考试服务

　　省人事考试局年均为2.8万余人办理多种考试业务，工作高峰期日均服务450人次。面对繁重的工作任务，考试局选调综合素质高、业务能力精、服务意识强的同志充实到服务窗口，以“高效、便民、周到、热情”的服务理念，持续提供规范化的服务，实现了工作零差错、服务零投诉，服务满意度达100%。

　　一是制度建设规范。建立健全工作制度，实施“首问负责制”“服务承诺制”“AB岗位制”“限时办结制”“一次性告知制”“离岗告示制”“责任追究制”等制度。以制度推进工作流程规范，有效精简了办事程序、提高了服务效率。

　　二是服务场所规范。服务大厅设施齐全，办公环境干净整洁，设施设备先进，业务宣传资料齐备。按照“急事急办，特事特办”原则，开通绿色通道。通过延时、预约等方式实行点对点服务、重点服务和一站式服务，拓展服务路径。

　　三是人员服务行为规范。定期组织政策培训、业务技能考核，以岗位练兵等活动，促进工作人员提升服务意识、锤炼服务技能，在业务受理、初审、复核、办结各个环节，按岗位职责和工作时限要求精心办理，始终在为民服务中展示扎实作风和文明形象。

　　四是服务内容规范。坚持“四告知”，为服务对象提供一站式服务。即告知考生申请是否符合政策规定，告知办理相关业务所需手续，告知办理业务的路径，告知办理业务的时限，对符合规定条件的即时办理，对手续不全或不符合规定的做好政策解释说明，不以任何借口推诿和搪塞，实现服务办理不积压。

　　五是网站服务规范。提高网站建设和管理水平，在辽宁人事考试网和微信公众平台及时发布和推送考试考务、证书领取、成绩发布通知，既方便考生考务，又提高办理效率。辽宁人事考试网网站访问量大，社会关注度高，承担网上报名、信息发布、业务审核、成绩查询，页面日浏览量达62747次，全省公务员报名期间日访问峰值可达20万。微信公众平台用户数达40892人，有效辅助辽宁人事考试网即时发布考试动态和新闻信息。

　　六是监督方式规范。通过设立群众意见箱和公开监督电话，关心关注民心网與情动态等方式，加强与考生和群众的沟通交流，自觉接受社会监督。局内建立监督检查制度，明晰责任主体，加强关联性环节的相互监督，形成高效的内部监督机制。自觉接受上级部门监督检查，定期进行自纠自查，主动查找问题，不断完善服务措施，共同推动和促进办事大厅各项服务工作。

　　鞍山市：实施“八大工程”助推实现

　　更高质量和更充分就业

　　日前，鞍山市出台了《关于提高就业质量 实现更加充分就业的实施方案》，明确将通过实施“八大工程”助推实现更高质量和更充分就业。

　　一是实施产业就业工程。加快产业调整和产业布局，积极打造工业强市，在构建新的产业生态中拓展就业空间。大力发展服务业，增加服务业就业容量，服务业从业人员占全社会从业人员的比重逐年提高。鼓励中小企业利用电商平台等多种方式开拓市场，促进中小企业融入新的产业链和价值链。

　　二是实施创业就业工程。加大资金支持力度。充分利用创业担保贷款帮助解决劳动者和小微企业创业资金不足问题，为劳动者或小微企业提供担保贷款政府贴息支持。加大政策支持力度。落实促进高校毕业生、退役军人、残疾人、登记失业人员等群体创业的税费优惠政策。加大对初创企业的场地支持、设施提供等政策扶持力度，降低创业成本。

　　三是实施素质就业工程。根据产业发展和市场需求，定期发布政府补贴培训专业指导目录，加快推行企业新型学徒制、初高中毕业生劳动预备制、城乡劳动者就业技能培训、企业技师培训等政府补贴项目。依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴。

　　四是实施青年就业工程。开展劳动预备制培训，组织未升学的初高中毕业生开展就业技能和专业技能知识学习。建立企业培训师制度，支持企业建立新型师徒关系，鼓励有技术有经验的高人能手招收新入职的初高中毕业生做徒弟。

　　五是实施援助就业工程。实施岗位援助，大力开发公益性岗位，通过政府购买服务等方式，优先安置就业困难人员就业。实施补贴援助，对灵活就业的大龄就业困难人员实施社会保险补贴。

　　六是实施网上就业工程。建设智慧人力资源市场。以国家金保工程统一标准规范为基础，建设线上线下相结合、有形实体市场与无形虚拟市场相结合、信息互通、数据共享的智慧型人力资源市场服务系统。

　　七是实施稳定就业工程。组成困难企业帮扶工作小组，对影响企业生产经营的关键问题协调解决，帮助企业稳定生产。对履行社会责任的困难企业进行援助，为企业开展内部培训提供适当资金支持，帮助企业稳定就业岗位。

　　八是实施公平就业工程。全面实行劳动合同制度，规模以上企业劳动合同签订率要达到98%。推进全民参保登记计划，实现法定参保人群应保尽保。